Afin d’accroître la main-d’œuvre dans le secteur des technologies au pays, le gouvernement canadien a lancé cette année son nouveau programme pour les nomades numériques, qui permet aux travailleurs de vivre au Canada pendant six mois, avec la possibilité de prolonger leur séjour.
Ce visa vise à attirer les travailleurs à distance afin d’atténuer la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des technologies au Canada. Il fait partie de la Stratégie pour les talents technologiques qui vise à inciter les professionnels à rester au pays à long terme. La préférence est accordée aux candidats dans les domaines des sciences, de l’ingénierie, de la technologie et des mathématiques, mais les professionnels du travail à distance dans la création de contenu, la rédaction, la photographie, la gestion des médias sociaux et d’autres domaines peuvent également postuler. Aucune compétence particulière n’est requise pour l’obtention du visa.
Actuellement, les travailleurs à distance étrangers qui sont employés en dehors du Canada sont autorisés à résider au Canada pendant une période maximale de six mois sans permis de travail. Dans le cadre du visa pour nomade numérique, si un travailleur à distance étranger trouve un emploi auprès d’un employeur canadien, il peut prolonger de trois années son séjour au Canada.
Sean Fraser, l'ancien ministre canadien de l’Immigration, a déclaré qu’il s’agissait d’une occasion incroyable pour les personnes qui veulent découvrir le Canada et que si elles décidaient de s’engager une fois leur temps écoulé, le Canada serait très heureux de les accueillir.
Le Canada est un pays de premier plan qui présente une économie et un système politique stables, et qui dispose d’un solide réseau Internet à haute vitesse. Le pays possède une société diversifiée et une tradition de multiculturalisme. En outre, le coût de la vie au Canada est généralement plus abordable que dans d’autres pays développés comme les États-Unis ou le Royaume-Uni. Trois grandes villes canadiennes — Calgary, Vancouver et Toronto — sont classées parmi les
10 villes les plus agréables à vivre (en anglais seulement) dans le monde par les chercheurs du magazine The Economist.
- Si vous êtes un travailleur à distance en visite au Canada, il peut être judicieux de souscrire une assurance maladie, que vous prévoyiez de rester jusqu’à six mois sans permis de travail ou que vous soyez en attente d’un statut de résident temporaire. Votre régime d’assurance maladie national ne vous offrira probablement que peu ou pas de couverture au Canada. Allianz Global Assistance offre des garanties en cas d’urgence médicale ou dentaire ainsi qu’une couverture des coûts de médicaments sur ordonnance avec ses forfaits d’assurance voyage pour visiteurs au Canada. Pour obtenir la liste complète des garanties, y compris les conditions et exclusions relatives aux problèmes de santé préexistants, veuillez consulter la police d’assurance.
- Sachez quelles sont vos obligations fiscales. Avant de vous rendre au Canada pour travailler à distance, sachez quelles vos obligations fiscales envers votre pays d’origine et le Canada. Par exemple, un travailleur à distance employé aux États-Unis provenant des États-Unis peut n’être assujetti à l’impôt américain que pendant les six premiers mois de son séjour au Canada. Envisagez de faire appel à un avocat spécialisé en immigration pour vous aider à déterminer si les conventions fiscales entre votre pays d’origine et le Canada peuvent vous aider à économiser de l’argent en tant que nomade numérique.
- Avant de vous lancer, vous devez prendre en compte les politiques de votre employeur national en matière de nomadisme numérique, en raison des conséquences fiscales. Nicole Cieslicki, directrice principale des services internationaux à MBO Partners (société basée au Texas qui met en relation des entreprises avec des travailleurs indépendants), souligne dans cet article de Fortune (en anglais seulement) que des entreprises sont flexibles quant à la durée pendant laquelle leurs employés peuvent être des nomades numériques. Elle mentionne que certaines permettent 30 jours, 60 jours, 120 jours et d’autres vont jusqu’à 6 mois.
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L’assurance voyage est souscrite par CUMIS General Insurance Company, membre du groupe de sociétés Co-operators, administré par Allianz Global Assistance, qui est un nom commercial enregistré d’AZGA Service Canada Inc.
